Loopbaan

-in 8 nemen- richt zich op begeleiding bij persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen in relatie tot hun werk.

-in 8 nemen- richt zich op mensen die met een veranderingsproces binnen hun loopbaan bezig zijn. De aanleiding voor deze verandering kan zowel onvrijwillig als vrijwillig zijn.

  • Hoe vind ik balans tussen werk en privé?
  • Ik heb problemen op mijn werk.
  • Ik wil veranderen van werk. Hoe pak ik dat aan?
  • Ik word ontslagen en wil een outplacement traject volgen.
  • Wat is de volgende stap in mijn loopbaan?
  • Ik wil beter gebruik maken van mijn kwaliteiten en talenten.
  • Ik heb geen plezier meer in mijn werk.

Door een aantal taken te veranderen of door accenten in het werk te verleggen, sluit het werk beter aan. Het kan ook zijn dat er gezocht wordt naar ander werk.



    -in 8 nemen- begeleidt je
    bij een intensieve reflectie
    op wie je bent, je ambitie(s) en in samenhang daarmee
    je toekomst- perspectief.

    De 8 staat voor een dynamisch proces van groei. Dit proces is een voort-
    durend zich ver- nieuwende stroom. Deze stroom loopt steeds weer via het hart;
    dat rijke gebied van kwaliteiten,daar waar we onze keuzes maken.